加州SB 493 是否有一项法律适用于加州所有接受州政府资助的高等教育机构. 该法于2022年1月1日生效. 虽然该法律回应了许多第九条和克莱利法案/VAWA§304的要求, 它还保证了学生额外的公民权利保护, 其中一些与2020年第九条法规(34 CFR§106).

正规博彩十大网站正在积极更新禁止不当性行为的政策, 歧视, 和报复,以配合SB 493,并将根据大学的政策政策发表. 此更新正在进行中, 大学将根据最新的政府规定解释其现行政策.

关键的外卖

  • SB 493扩大了联邦对性骚扰的定义,并包括与第九条规定所要求的定义重叠和扩展的术语.
    • 加州性骚扰,定义为:
  1. 不受欢迎的性挑逗,或者
  2. 要求性行为,或者
  3. 其他与性有关的言语、视觉或身体行为;
  4. 由工作或教育环境中的人制作,
  5. 有下列情形之一的:
  • 服从这种行为是一个人受雇的明示或暗示的条款或条件, 学术地位, 或进展, or
  • 提交, 或拒绝, 个人的行为被用作影响个人的就业或学术决定的基础, or
  • 该行为的目的或效果是对个人的工作或学习成绩产生负面影响, 或者创造一种吓人的, hostile, 或者冒犯性的工作或教育环境, or
  • 提交, 或者拒绝, 个人的行为被用作影响个人福利和服务的任何决定的依据, honors, 项目, 或在教育机构或通过教育机构提供的活动.
    • 性暴力,定义为:
      • 身体的性行为,
      • 未经本人同意而对他人实施的.
    • 性电池,定义为:
      • 未经同意故意触摸他人的私密部位,或者
      • 故意让一个人未经同意触摸另一个人的私密部位,或者
      • 未经同意,用自己的私密部位故意触摸另一个人的身体部位.
    • 性剥削 (增加以下在现行政策中未包括或未另行定义的要素):
      • 性窥阴癖 (观看另一个人的性活动或亲密部位, 在一个对隐私有合理期望的地方, 没有那个人的同意, (以唤起或满足性欲为目的)
      • 人口贩卖 另一个人的, 定义为诱使某人履行商业行为, 或者劳务或服务, 通过武力, fraud, 或胁迫
      • 图像分布, 包括视频或照片, 或他人性行为或亲密部位的音频, 如果分发图像或音频的个人知道或应该知道图像或音频中描述的人不同意披露
    • SB 493 states that both actual or constructive notice of possible instances of sexual harassment should lead to a university response.
    • 学校禁止通过调解来解决性暴力的指控(如性暴力).e.(性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪),甚至是自愿的. 撰写本文时, 加州立法机构尚未定义“调解”一词的含义.”
    • SB 493明确禁止当事人或其顾问对当事人和证人进行盘问. 该条款与2020年第IX章法规直接冲突,除非第IX章法规被修改为不需要双方顾问进行交叉询问,否则不会实施.
    • 负责任的员工被定义为有权采取行动纠正性骚扰或为学生提供支持措施的员工, 或者谁有责任向有权力的适当的学校官员报告性骚扰. 相应的, 正规博彩十大网站将继续要求所有员工向第九条协调员或其指定人员报告不当性行为正规博彩十大网站排名,但机密资源(如.g., 受害者主张, 辅导及心理服务, 学生健康, 跨宗教牧师, 及大学巡礼).
程序标题 禁止不当性行为、歧视和报复政策暂行程序
过程所有者 第九条
预定修订日期 3 years
最后一次更新 8/25/2017
程序号 TBD
部门/单位 大学的
相关政策 禁止不当性行为、歧视和报复的临时政策
相关的形式 http://cm.maxient.com/reportingform.php?UnivofthePacific&layout_id = 15

 

介绍

正规博彩十大网站已指定程序,旨在提供迅速和公平的方法调查和解决报告的违反禁止不当性行为政策的行为, 歧视, 和报复.

适用性/责任

本程序的核心目的是回应违反禁止不当性行为政策的指控, 歧视, 和报复. 有时, 歧视是指在活动中被排斥或受到不同的待遇, 比如录取, 体育运动, 或就业. 其他时间, 歧视采取骚扰或, 在性别歧视的情况下, 可以包括性骚扰, 性侵犯, 跟踪, 性剥削, 约会暴力, 或家庭暴力. 当一个人被指控违反了禁止不当性行为的政策, 歧视, 报复性行为, 这些指控将通过大学的“程序A”或“程序B”来解决,由第九条协调员确定, 如下所述.  在一般情况下, 如果投诉中的部分或全部指控与2020年联邦法规(34 CFR§106)中所述的第九条保护有关, 那么投诉书中的所有指控都通过流程A解决.  本政策项下的所有其他投诉均通过流程B解决.

这些程序适用于大学社区的所有成员,如下所述. 当被投诉人或投诉人不是太平洋学生或雇员时, 申诉流程可能仍然可用. 概述的程序也可适用于正规博彩十大网站排名, 与模式, 和/或校园气候, 所有这些都可以根据政策进行处理和调查.

传播

正规博彩十大网站在其网站以及提供给申请人的入学和就业手册或目录中提供了这一政策和程序, 学生, 和员工. 大学还将此政策和程序提供给每位定期与学生互动的志愿者,以及与大学签订合同的每个个人或实体,以提供与该机构的学生定期互动的任何服务.

正规博彩十大网站为所有员工提供识别性骚扰的培训, 包括该向谁报告.

第九条协调员
里德麦考密克 担任正规博彩十大网站第九章临时协调员,并监督禁止不当性行为政策的实施, 歧视, 和报复. 第九条协调员主要负责协调大学与入学有关的工作, 调查, 决议, 并停止实施支持性措施, 纠正, 防止歧视, 骚扰, 以及本政策禁止的报复行为. 第九条协调员了解该机构的申诉程序是如何运作的,并接受过关于性骚扰和创伤知情调查和听证实践的培训.

将向各方提供详细说明备选方案和资源的全面信息, 第九条协调员也可以亲自与当事人一起审查哪些内容.

里德麦考密克
第九条临时协调员
太平洋大道3601号
斯托克顿,加州95211
titleix@太平洋.edu
直接:209.946.7770
免费电话:888.383.2765
www.go.太平洋.edu/TitleIX

关于歧视、骚扰和/或报复的通知/投诉

关于性别或性别歧视的通知或投诉, 骚扰, 和/或报复可以通过以下任何一种方式进行沟通:

1)向…提出申诉, 或给予口头通知, 第九条协调员或有权力的副手/副手/官员. 该等报告可在任何时间(包括非营业时间)通过电话号码或电子邮件地址进行, 或者邮寄到办公室地址, 为第九条协调员或任何其他官方列出的.

2)在线报告,使用发布在 www.go.太平洋.edu/TitleIX. 匿名举报是可以接受的,但可能会引起调查的需要. 大学试图为所有投诉人提供支持措施, 匿名举报是不可能的. 因为报告没有义务发起正式的回应, 并且学校尊重投诉人提出的驳回投诉的要求, 除非存在对健康和/或安全的重大威胁, 投诉人在很大程度上可以控制自己,不应该担心通过举报让大学讨论和/或提供支持措施而失去隐私.

3)使用合规帮助热线举报:800.854.8443.

以便提交正式投诉, 投诉人或第九条协调员必须提交一份文件,指控被投诉人违反了政策,并要求大学调查该指控。. 投诉可亲自向第九条协调员提出, 通过邮件, 或通过电子邮件, 通过使用本政策中的联系信息. 如本段所用, “投诉人提交的文件”指包含投诉人物理签名或数字签名的文件或电子提交(例如通过电子邮件或通过大学为此目的提供的在线门户网站), 或以其他方式表明投诉人是提出投诉的人, 并要求大学调查这些指控.

如果“通知”以不符合此标准的形式提交, 第九条协调员将与投诉人联系,要求其正确提交.

立即获得帮助

如果你或你认识的人有过不当性行为, 并且处于直接的危险之中, 或者如果你认为大学社区可能面临持续的威胁, 请拨打911, 公共安全或使用紧急蓝色电话,并前往安全的地方. 有关操作的更多信息,请单击 here.

保留证据

为了保存证据, 不要打扰现场, 允许执法部门收集证据.

如果执法延误或受害者选择不立即报告, 他们应该收集床上用品或衣物,并将物品存放在纸袋中, 并收集任何类型的预防装置在一个纸袋里. 所有可能的证据应放在单独的纸袋中,以防止证据交叉污染. 在可能的情况下,使用手套收集证据,收集完成后将手套装入纸袋.  如果可能的话, 受害者不应该洗澡, 小便, douche, 刷牙, 饮用液体, 或者在就医前换衣服.

如何访问资源

人(学生, 认为自己是性行为不端的受害者的教师或工作人员可以通过以下任何资源提出投诉或寻求帮助. 如果投诉人或受害者寻求保密资源, 他们应该与下面列出的机密资源之一交谈, 包括太平洋受害者维权组织, 太平洋咨询和心理服务中心, 学生健康服务, 员工援助计划(EAP), 在他们的执照或按立范围内工作的大学牧师, 正如他们的章程所概述的那样, 以及其他城市特有的资源. 受害者可以选择在哪里报告性行为不端的正规博彩十大网站排名. 然而,重要的是要明白,校外报告(如.g. 校外警察和医院)不得与大学共享,也不构成对大学的通知.

致执法部门的通知

在某些情况下,正规博彩十大网站可能有义务报告暴力犯罪正规博彩十大网站排名, 仇恨犯罪, 或者性侵犯, 或者越快越好, 给当地执法部门. 该大学与当地执法机构签署了谅解备忘录,以加强沟通, 协调员, 和协作. 谅解备忘录的签署国已经设立了专门的, 与校园和社区受害者倡导者协商制定了创伤知情反应,以纠正性侵犯、暴力和仇恨犯罪, 并尊重投诉人的保密要求.

关于向执法部门报告的保密要求

投诉人有权决定是否向警方报案及/或与警方谈话. 正规博彩十大网站将尊重保密要求. 如果投诉人要求匿名,机构和地方执法机构禁止披露大多数性侵犯的信息. 当信息与执法部门共享时, 这些报告将包括(在投诉人同意被确认身份的情况下):

  • 指称受害人的姓名和特征
  • 如知道被控犯罪者的姓名和特征
  • 正规博彩十大网站排名描述,包括地点、日期和时间
  • Any report number assigned to the police incident report documenting the 调查 being conducted by the jurisdictional agency

加州医疗从业人员的强制性报告要求

加利福尼亚州任何在医疗机构提供服务的有执照的医疗保健提供者, 如果诊所或医生办公室提供,则需要提交报告 对身体状况的医学治疗 对于他们知道或有理由怀疑是攻击或虐待行为或火器伤害的受害者. 保健从业人员必须在实际情况下尽快通过电话提出报告,并在两个工作日内向当地执法机构提交书面报告. 报告必须提交给对遭受伤害地点有管辖权的执法机构. 这包括学生健康服务部门的任何医疗保健从业人员.

 

接触点

斯托克顿:

联系

负责的项目

里德麦考密克

第九条临时协调员

总统办公室

太平洋大道3601号

斯托克顿,加州95211

209.946.7770

titleix@太平洋.edu

www.go.太平洋.edu/TitleIX

关于涉嫌违反政策的投诉或通知, 或对本政策及相关程序的查询或关注, 可以在内部发给这个人吗.

·911紧急正规博彩十大网站排名

·斯托克顿警察局- 209.937.8377

·太平洋受害者辩护律师可以协助报警- 209.403.0250

在校外投诉

·圣华金总医院
医院西路500号
法国营地,CA 95231
209.468.6000

该设施可用于即时医疗.

该机构进行性侵犯检查.

这是一个机密资源.

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770 or 1.888.2765(免费)

·Jared Stammer, 第九条副协调员- 2009.946.2177

·Holly Trexler, 第九条副协调员,高级副体育总监- 209.946.2307

·琳达·杰弗斯,第九条副协调员,人力资源助理副总裁- 2009年.932.3274

第九章团队成员

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770

·Jared Stammer, 第九条副协调员- 2009.946.2177

·Holly Trexler, 第九条副协调员,高级副体育总监- 209.946.2307

·琳达·杰弗斯,第九条副协调员,人力资源助理副总裁- 2009年.932.3274

·    总统的内阁成员

·首席合规官

·Adam Tschuor,体育总监 tschuor@太平洋.edu

正规博彩十大网站已经确定,这些人是有权处理和纠正骚扰的官员, 歧视, 和/或报复. 除了第九条小组成员, 上面列出的, 这些有权力的官员也可以代表大学接受通知或投诉.

·太平洋受害者倡导者- 209.403.0250

·太平洋咨询和心理服务- 209.946.2315 x2

·太平洋卫生服务——209.946.2315 x1

·跨宗教牧师——209分.946.2325

·University Ombuds - 209.932.3017

·    员工援助计划  

·妇女中心青年 & 家庭服务- 209.465.4997

保密资源(未通知大学)

 

萨克拉门托:

联系

负责的项目

里德麦考密克

第九条临时协调员

总统办公室

太平洋大道3601号

斯托克顿,加州95211

209.946.7770

titleix@太平洋.edu

www.go.太平洋.edu/TitleIX

关于涉嫌违反政策的投诉或通知, 或询问或关注本政策和程序, 可以在内部发给这个人吗.

·911紧急正规博彩十大网站排名

·萨克拉门托警察局-紧急情况- 916.732.0100
非紧急调度- 916.264.5471

·太平洋受害者辩护律师可以协助报警- 209.403.0250

在校外投诉

·加州大学戴维斯分校医学中心
斯托克顿大道2315号.
加州萨克拉门托95817
916.734.2011

·萨特纪念医院
F街5151号
加州萨克拉门托95819
916.454.3333

该设施可用于即时医疗.

该机构进行性侵犯检查.

这是一个机密资源.

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770 or 1.888.2765(免费)

·    Dr. 希瑟·邓恩·卡尔顿,第九章副协调员,学生副院长- 916.733.2809

第九章团队成员

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770

·    Dr. 希瑟·邓恩·卡尔顿,第九章副协调员,学生副院长- 916.733.2809

·    总统的内阁成员

·首席合规官

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·太平洋受害者倡导者- 209.403.0250

·太平洋咨询和心理服务- 209.946.2315 x2

·太平洋卫生服务——209.946.2315 x1

·跨宗教牧师——209分.946.2325

·University Ombuds - 209.932.3017  

·    员工援助计划  

·WEAVE 24小时危机热线- 916.920.2952

·我姐姐之家24小时危机热线- 916.428.3271

保密资源(未通知大学)

 

旧金山:

联系

负责的项目

里德麦考密克

第九条临时协调员

总统办公室

太平洋大道3601号

斯托克顿,加州95211

209.946.7770

titleix@太平洋.edu

www.go.太平洋.edu/TitleIX

关于涉嫌违反政策的投诉或通知, 或询问或关注本政策和程序, 可以在内部发给这个人吗.

·911紧急正规博彩十大网站排名

·旧金山警察局/消防局-紧急情况- 415.553.8090

·旧金山地区检察官的受害者/证人资源
布莱恩特街850号,320室
旧金山,加州94103
415.553.9044(可协助向警方报案)

·太平洋受害者辩护律师可以协助报警- 209.403.0250

在校外投诉

·旧金山总医院急诊室
波特雷罗大街107号1001号
旧金山,加州94110
415.206.8000

该设施可用于即时医疗.

该机构进行性侵犯检查.

这是一个机密资源.

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770 or 1.888.2765(免费)

·卡拉·贝尔,第九条副协调员,人力资源助理院长 & 支持的操作 & 校园主任- 415.929.6454

第九章团队成员

·里德麦考密克, 第九条临时协调员- 2009年.946.7770

·卡拉·贝尔,第九条副协调员,人力资源助理院长 & 支持的操作 & 校园主任- 415.929.6454

·    总统的内阁成员

·首席合规官

正规博彩十大网站已经确定,这些人是有权处理和纠正骚扰的官员, 歧视, 和/或报复. 除了第九条小组成员, 上面列出的, 这些有权力的官员也可以代表大学接受通知或投诉.

·太平洋受害者倡导者- 209.403.0250

·太平洋咨询和心理服务- 209.946.2315 x2

·太平洋卫生服务——209.946.2315 x1

·跨宗教牧师——209分.946.2325

·University Ombuds - 209.932.3017  

·    员工援助计划  

·旧金山妇女反强奸(SFWAR)危机热线- 415.647.RAPE

保密资源(未通知大学)

强制性报告和负责任的员工

除了, 大学工作人员(包括学生工作人员)和教职员工是负责任的员工,他们必须立即向第九条协调员或第九条副协调员报告任何不当性行为正规博彩十大网站排名的信息, 除非法律要求雇员对信息保密(e).g. 心理咨询师、学生受害者维权律师等.). 授权记者必须报告已知或怀疑涉及未成年人的虐待儿童正规博彩十大网站排名.

外部调查:

联系

负责的项目

民权办公室(OCR)

询盘可在这里对外进行.

民权办公室(OCR)

U.S. 卫生与公众服务部

西南独立大道200号

HHH大厦509F室

华盛顿特区.C. 20201

免费电话:800.368.1019

 

太平洋地区

Michael Leoz,区域经理

民权办公室

U.S. 卫生与公众服务部

90 7th 斯特里特,4-100套房

旧金山,加州94103

客户响应中心:800.368.1019

传真:202.619.3818

TDD: 800.537.7697

电子邮件:ocrmail@hhs.gov

有关医学院的咨询可以在这里进行

平等就业机会委员会(EEOC)

联系人: http://www.eeoc.gov /Contact/

涉及员工的投诉可在此外部提出.

定义

本程序中大写(e)的术语.g. “最终决定”)的定义如下. 更多的条款可以在禁止不当性行为的政策中找到, 歧视, 和报复.

Term

定义

最后决定

根据证据优势得出的结论,即所指控的行为发生了,以及它是否违反了政策.

发现

根据证据优势得出的结论,该行为确实或没有如所指控的那样发生(如在事实认定中)。.

申诉处理池

包括任何调查人员, 听到警察, 上诉官员, 以及可能担任上述任何一种或全部角色的顾问(尽管不是在同一时间或就同一案件).

解决过程

包含支持性措施的总称, 非正式的决议, 调查, Hearing, Appeals, etc.

刑事指控/调查的影响

The procedures outlined here for review of allegations of Sexual Misconduct are separate from any criminal process 或调查. 因为认定违反刑法的条件和标准与认定违反《正规博彩十大网站排名》的标准不同, 歧视, 和报复, 刑事调查, 报告或裁决可能与政策下的结果不同. 在必要或适当的时候,学校可以与执法部门分享信息并协调调查工作. 

证据保全

在性侵犯和跟踪正规博彩十大网站排名中保存证据对于潜在的刑事起诉和获得限制/保护令至关重要,并且特别具有时间敏感性. 下列行动有助于保全证据:

性侵犯

  • 到上述所列的适当医院或事故发生地的当地医院寻求法医援助, 最好是在事故发生后120小时内(越快越好).)
  • 避免小便, 洗澡, bathing, 洗手或洗脸, 或冲洗, 如果可能的话, 但即使你这么做,证据仍然可能被收集到.
  • 如果发生了口交性接触,应避免吸烟、饮食或刷牙.
  • 如果换了衣服, 将脏衣服放在纸袋(塑料会破坏证据)或安全的证据容器中.
  • 即使不是为了收集法医证据,寻求医疗也是必不可少的.

跟踪

  • 在大多数情况下,如果投诉人更改电话号码,文本和语音信息形式的证据将丢失.
    • 对任何语音信息进行二次录音和/或将音频文件保存到云服务器.
    • 对任何文字讯息或其他电子讯息(例如.g., Instagram, Snapchat, Facebook).
  • 保存电子邮件或社交媒体通信的副本, 包括与帐户访问警报相关的通知.
  • 对任何物证,包括纸条、礼物等,拍摄带有时间戳的照片. 在可能的时候到位.
  • 保存所有邮件的副本,包括那些显示不再要求进一步联系的邮件.
  • 如果可能的话,获取显示正在使用的具体电话号码而不是保存的联系人姓名的通话记录副本.

在投诉人与第九条协调员初次会面期间, 将讨论采取这些行动的重要性, 如果及时.

投诉人和被投诉人的权利

正规博彩十大网站将确保投诉人和被投诉人获得公平的信息, 支持, 并在整个决议过程中提供保护. 大学致力于为每个投诉提供一个基本公平的解决程序. 投诉人和被投诉人均享有以下权利:

  • 有权公平调查和解决所有可信的指控禁止骚扰或歧视善意的大学
  • 有权及时收到所有涉嫌违规行为的书面通知, 包括所涉各方的身份(如已知), 被指控的不当行为, 涉嫌不当行为发生的日期和地点(如知道), 所涉及的政策和程序, 以及可能的制裁.
  • 有权就指控的任何重大调整及时收到书面通知.g., 其他正规博彩十大网站排名或指控, 额外的投诉, 未经证实的指控)以及澄清可能涉及的政策违规行为所需的任何相应调整.
  • 受大学重视和尊重的权利
  • 不受压力调解或以其他方式非正式解决任何涉及暴力的不当行为的权利, 包括性暴力.
  • 有权被告知现有的临时行动和支助措施, such as counseling; advocacy; health care; legal, 学生资助, visa, and immigration assistance; or other services, 无论是在校园里还是在社区里.
  • 有权被告知可获得的协助,以改变学术, living, 及/或在指称的歧视正规博彩十大网站排名后的工作情况, 骚扰, 和/或报复, 如果这些变化是合理可用的. 没有正式报告, 或调查, 无论是校园还是罪犯, 需要在此选项可用之前发生. 此类行动可能包括但不限于:
    • 将在校学生的宿舍搬迁到不同的校园位置
    • 改变员工的工作环境.g.,报告结构,办公室/工作空间搬迁)
    • 交通运输设施
    • 签证/移民援助
    • 安排解除住房合同并按比例退款
    • 考试、论文和/或作业的重新安排或调整
    • 接收未完成的课程或退出课程(可能具有追溯性)
    • 转移类段
    • 临时离职/请假(可溯及既往)
    • 校园安全护卫队
    • 完成其他课程的选择.
  • 获得充分提前的权利, 涉及另一方的任何会议或面谈的书面通知, 在可能的情况下.
  • 不将不相关的性史或性格作为证据的权利.
  • 知悉所取得的相关证据和直接相关证据并对该证据进行答辩的权利.
  • 有权有公平的机会向调查人员提供他们对所指控的不当行为的描述,并将该描述记录在案.
  • 获得调查报告副本的权利, 包括所有事实, policy, 和进行可信性分析, 以及所有相关的和直接相关的证据,并用于制作调查报告, 受州和联邦法律规定的隐私限制, 在听证会之前, 并有权在听证会前至少十(10)个工作日对报告进行审查.
  • 对调查报告的答辩权, 在有机会覆核调查报告后,包括提供任何额外相关证据的意见, 把你的回答记录下来.
  • 被告知所有证人姓名的权利,他们的资料将被用来作出调查, 在这个发现之前, 当相关.
  • 在法律允许的范围内保护隐私的权利.
  • 参加不向公众开放的会议、面谈和/或听证会的权利.
  • 有权请求任何大学代表在此过程中因取消资格的偏见和/或利益冲突而被拒绝.
  • 有权选择一名顾问陪同并协助缔约方参加与决议流程相关的所有会议和/或面谈.
  • 在场的权利, 包括通过远程技术的存在, 在任何正式申诉听证会上提供的